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生育津贴2020年最新政策 生育金拿了5w平均工资多少

时间:2020-11-02 14:35:05  来源:  作者:

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  生育津贴是一项国家福利正策,不不过对于产假期间的生活补助,也对是职业女性因生育暂离工作岗位的一种保护。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  讲这个话题源于我有一下朋友,她怀孕后就觉得工作上班路途太远,随着月份的增加觉得太累了,于是想跟单位提出辞职,回家专心养胎。我跟她说,你交了那么多年保险,好不容易用到了,你真要放弃吗?你生完孩子可以领近两万元的生育津贴呢!我朋友说我一个月也就3000块钱,我听说了就能领三个月的,也就是9000多块吧,怎么会是近两万呢?r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  跟我朋友一样,不了解这一项国家福利正策的小伙伴们应该有很多人吧,我下面跟大家说一下吧。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  1、生育津贴计算依据:r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  生育津贴的计算基数等于上一年度单位平均基数。例如,你的月均工资为3000元,不过呢,你所在的单位平均基数是5000元,那么你领到的生育津贴是按照5000元,计算的;(2018年山东省的社平工资月均为5449元)r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  那我们来算一下,按照正常生产来算,产假天数是98天+60天,你可以领到的生育津贴会是:5000/30*158=26333元r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  产假天数为什么分段来写呢,因为山东省这边的正策是历家给承但98天的产假津贴,另外休假的60天是由单位来承担的,这项规定呢从2020年1月1日正式执行。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  另外,难产的加15天,多胎的每多一胎加15天(双胞胎的可以加15天,三胞胎的加30天以此类推)这些天的生育津贴也国家承担。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  2、生育津贴申领条件:r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,不过你可以去申请这个费用由单位为你支付。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  3、生育津贴的申请是有时间限制的r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  生育津贴申请时间小白所在城市要求是6个月内申请,并提交相关申请资料到当地的医疗管理科去办理,交材料这个工作是由单位人力资源部去办就可以了,提交的材料是要求所有证件的原件(除了申请表格,还有医院的资料、宝宝的出生证明、还有当地街道给盖章的服务手册,上面一定要写上宝宝信息并加盖阔章哦)r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  4、男职工也有享受陪产假的拳利哦r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  在女职工享受产假期间,男职工也有照料、陪伴的拳利,而且是带薪的哦,根据当地计生条例正策,现在全国29省明确了陪产假的期限,最短的天津、山东为7天,最长的内蒙古、广西、宁夏为25天,一般为15天。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  对于生育津贴问题,小伙伴们都了解了吗,我们可以提前了解自己的单位所在地的相关正策及社保缴纳情况,到时才能更好地保障自己的拳益哦。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  作为HR的小伙伴们,应该及时关注社保动态更好地为员工提供服务。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  2020年开年还有一个重大利好的消息,优选智嘉今天和各位小伙伴分享。特别是女职工,需要注意啦!r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  北京市发布生育津贴待遇新规定,和优选智嘉一起看看吧~r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

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  生育津贴新规r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  北京市医保局近日发布《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  2020年1月1日起,生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  优选智嘉提醒,本次新正,有下面几个重点,北京市医保局特别强调:r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  1)生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  2)生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  简单点来说就是,员工享受的福利,一分不少。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  除此而外,对于缴费时间以及津贴的支付问题,新正也有了明确。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  1)对于参保职工分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付;r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  2)分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  2r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  两险合并r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  北京生育及医疗保险合并实施,即日起,本市将实现生育保险和职工基本医疗保险“两险合并”。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  根据最新公布的《北京市生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》,两项保险合并实施后,职工个人不再单独缴纳生育保险费。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  职工个人不缴纳生育保险费,那是不是就意味着取消生育保险呢?肯定不是这样的。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  市医保局相关负责人表示,两险合并实施,并非取消生育保险,而是保留生育保险险种。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  生育保险基金并入基本医疗保险基金统一征缴,统一参保登记,参加本市职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  用人单位按全部职工缴费基数之和的9.8%缴纳基本医疗保险费,职工个人不缴纳生育保险费。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  职工基本医疗保险大额医疗费用互助资金仍由用人单位按全部职工缴费基数之和的1%缴纳。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  职工本人上一年度月平均工资低于本市职工基本医疗保险月缴费基数下限的,按本市职工基本医疗保险月缴费基数下限为职工缴费基数;r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  职工本人上一年度月平均工资高于本市职工基本医疗保险月缴费基数上限的,按本市职工基本医疗保险月缴费基数上限为职工缴费基数。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  优选智嘉温馨提示r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  两项保险合并实施后,不再单列生育保险基金收入,在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

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  生育医疗费用r7M联谊新闻网-传递不一样的新闻资讯

  纳入医保支付改革

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